Recruit / Job Description
募集要項
総合職
新卒採用

仕事の魅力・特徴
次世代幹部となるべく、事業に係る分野全般を経験していただきます。
学校給食の製造からお届けまでを自社で担っており、工場内では給食をつくる調理部門や、回収された容器・食器類の洗浄や作業管理を担う業務部門等がございます。
給食事業の受託に向けて活動する営業部門、運営のサポートを行う管理部門等、今後発生し得る新設部門をご経験いただくこともあるでしょう。また、新工場建設となった場合、着手に向けて何かしらの関わりもあり得ます。
募集要項
職種 | 総合職 | ||||||||||||||||
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応募資格 | 新卒採用 | ||||||||||||||||
業務内容 | 10年ほどかけて幹部育成を進める上で、ジョブローテーションにより様々な職種に就いていただきます。 また、入社から最低2年間は調理課を軸とした変則ジョブローテーションとなります。 |
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雇用形態 | 正社員 | ||||||||||||||||
給与 | 【基本給】210,000円 【職務手当】14,000円 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回 【社会保険】完備 |
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勤務時間 |
週40時間、働き方は部門によります。各部門それぞれ数か月~1年ほど経験を積んでいただく予定ですが、部門によっては複数回経験する事や、新規部門に絡んでいただく事もあろうかと思います。
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休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) |
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福利厚生 | ◆加入保険完備 ◆時間外手当(超過分) ◆深夜割増手当 ◆交通費支給(社内規定あり) ◆家族手当(配偶者:月8,000円、子ども:月4,000円 社内規定あり) ◆住宅手当(社内規定あり) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆資格取得応援制度 ◆再雇用制度 ◆退職金制度 【受動喫煙防止対策】 屋内受動喫煙対策:あり(禁煙) 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:敷地内禁煙 |
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おすすめポイント | 幅広い業務内容に関わることができ、キャリアアップをしやすいというメリットがあります。仕事に打ち込みたい人や、幅広いスキルを身に付けたい人、将来的なキャリアアップを期待している人に適しています。 | ||||||||||||||||
選考フロー・選考プロセス | ①ご応募 ②担当者との日程調整 ③会社説明会 ④ご⾯接 ⑤ご内定 ⑥ご⼊職⼿続き |